Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Повторный инструктаж по охране труда в 2021 году

В обязанность всех фирм и индивидуальных предпринимателей входит инструктирование своих сотрудников в области охраны труда. Что собой представляет повторный инструктаж, кто, когда и по каким правилам его проходит, рассказывается в нашей статье.

Что такое повторный инструктаж по охране труда

Все компании и индивидуальные предприниматели, имеющие работников, обязаны проводить инструктажи в области охраны труда (ст. 225 ТК РФ). Существуют пять видов инструктирования (пп. 2.1.2, 2.1.3 порядка обучения и проверки знаний охраны труда работников организации, утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 13.01.2003 № 1, Министерства образования РФ № 29, п. 8.5 ГОСТ 12.0.004-2015, введенного в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст):

• вводный, который работники проходят при устройстве на работу, приеме на практику, по приезде в командировку;
• первичный, который проводят непосредственно на рабочем месте, перед тем как сотрудник или практикант начнет самостоятельно трудиться;
• повторный (который мы детально разберем ниже);
• внеплановый, основанием для проведения которого служит конкретный повод, например, принятие новых нормативно-правовые актов по безопасности выполнения отдельных видов работ, длительный перерыв в работе и так далее;
• целевой, который сотрудники проходят при ликвидации последствий аварии перед тем, как выполнять разовые работы или работы, для которых необходим наряд-допуск.

Повторное инструктирование осуществляют для закрепления знаний и навыков безопасного производства работ,которые были получены сотрудниками ранее в ходе первичного инструктирования (п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015). Основное отличие этого вида инструктажа – причина проведения, а именно наступление срока, установленного нормативными актами.

Порядок оформления повторного инструктажа

Перед проведением повторного инструктажа работодатель должен составить приказ со следующими данными:
• датой составления и порядковый номер документа;
• Ф.И.О. и должностью инструктора;
• списком работников, которые должны будут пройти инструктаж;
• сроками, в которые оно должно быть проведено;
• Ф.И.О. и должностью лица, осуществляющего контроль над выполнением приказа.

С документом следует ознакомить под подпись инструктора, работников и контролирующее лицо. Проведение повторного инструктирования включает в себя знакомство (повторение) с условиями труда, требованиями безопасности труда, которые содержит инструкция по безопасному проведению работ, локальные акты и так далее. По окончании обучения инструктор должен проверить в устной форме, как сотрудники усвоили полученные знания и навыки (п. 2.1.3 постановления № 1/29). Пункт 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 рекомендует провести тест на бумаге или с использованием компьютера. Сотрудники могут показать полученные навыки на своих рабочих местах.

Регистрация результатов инструктирования производится в специальном журнале (форма А5 приложения А ГОСТ 12.0.004-2015). В нем указывают:
• дату, когда прошло инструктирование;
• Ф.И.О. работника, прошедшего инструктаж, его профессию и год рождения;
• вид инструктажа (повторный);
• причину инструктирования – реквизиты приказа, на основании которого оно было проведено;
• Ф.И.О. инструктора.

Запись заверяется подписью инструктора и работника, прошедшего инструктирование. Работодатель может установить требования о необходимости шнуровки журнала, нумерации страниц, печати и подписи, скрепляющих журнал в своем локальном акте (письмо Минтруда РФ от 16.07.2018 № 15-2/ООГ-1744).

Сведения о повторном инструктировании вносят в личную карточку прохождения обучения, если компания их использует (п. 6.11, форма А2 приложения А ГОСТ 12.0.004-2015).

Как часто проходят повторный инструктаж

По общему правилу повторный инструктаж сотрудники проходят один раз в шесть месяцев (п. 2.1.5 постановления № 1/29). Нормативно-правовыми актами может быть установлена другая регулярность. Так, более частое прохождение повторного инструктирования — один раз в три месяца, в частности, установлено:

• пунктом 10 правил по охране труда при нанесении металлопокрытий, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 12.11.2020 № 776н – в отношении сотрудников, к которым предъявляются доптребования;
• пунктом 13 правил по охране труда при производстве строительных материалов, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 15.12.2020 № 901н – в отношении электротехнического персонала и сотрудников, к которым предъявляются дополнительные требования;
• пунктом 10 правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 16.12.2020 № 915н – в отношении сотрудников, к которым предъявляются дополнительные требования и так далее.

Работники, не прошедшие инструктирование в установленные сроки либо продемонстрировавшие неудовлетворительные результаты, не допускаются к работе (ч. 1 ст. 76 ТК РФ). За допуск сотрудника к работе без внесения записи в журнал инструктажа работодателю и его должностным лицам грозит штраф (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП):
• 110–130 тыс. рублей – для компании;
• 15–25 тыс. рублей – для должностных лиц фирмы;
• 15–25 тыс. рублей – для индивидуального предпринимателя.

Постановление № 1/29 вошло в список, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 № 2467. Поэтому его требования могут служить основанием для оценки соблюдения обязательных требований и привлечения к административной ответственности до 01.09.2021.

Для того чтобы не пропустить срок проведения инструктирования, можно вести специальный график, в котором отображать:
• Ф.И.О. и должность сотрудников, прошедших первичный инструктаж;
• Ф.И.О. и должность инструктора;
• дату прохождения работником первичного инструктажа;

• плановую дату проведения повторного инструктирования.

Кто проводит повторный инструктаж по охране труда

Повторное инструктирование проводит начальник участка, сектора, цеха или непосредственный руководитель работника, например, прораб, мастер и так далее (п. 2.1.3 постановления № 1/29). Такое должностное лицо должно пройти спецобучение и проверку знаний в данной области в качестве инструктора по охране труда (абз. 9 п. 8.9 ГОСТ 12.0.004-2015).

Инициалы инструктора и его должность прописывают в приказе руководителя компании о проведении инструктирования. Также могут быть назначены лица, которые будут контролировать прохождение инструктажа работниками. Например, прораба назначают инструктором, а начальника цеха (руководителя структурного подразделения) – лицом, которое будет осуществлять контроль за его проведением.

Проводят инструктирование, как правило, на рабочих местах сотрудников. Его можно проводить отдельно для каждого работника или группы работников. Например, для нескольких сотрудников, выполняющих одинаковые виды работ или работающих на однотипном оборудовании.

Кто проходит повторный инструктаж

Повторно проходить инструктаж должны те же группы лиц, что проходили первичный перед тем, как они начали трудиться самостоятельно, а именно:

• все сотрудники компании, в том числе работающие по совместительству или на дому, использующие инструменты и механизмы работодателя;
• работники, которые были переведены из другого структурного подразделения компании;
• сотрудники, которые начинают выполнять новые виды работ;
• практиканты;
• работники других фирм, которые прибыли на производство в командировку, например, для монтажа и пуска оборудования.

Повторно не проходят инструктаж те же работники, которые были освобождены от первичного инструктажа (письмо Минтруда РФ от 24.03.2015 № 15-2/ООГ-1551). В частности, те, кто:

• не использует электрические инструменты;
• не налаживает, не испытывает, не эксплуатирует, не обслуживает и не ремонтирует оборудование;
• не хранит и не использует сырье и материалы.

Работодатель составляет и утверждает конкретный список профессий и должностей, освобожденных от первичного и повторного инструктирования на рабочем месте (п. 2.1.4 постановления № 1/29). Например, в Минэкономразвития РФ в число освобожденных вошли заместители министра, начальники отделов и их заместители, советники, консультанты (Приказ Минэкономразвития РФ от 15.08.2019 № 494).

Программа повторного инструктажа по охране труда 2021

Повторный инструктаж проводят по программам, разработанным для первичного инструктирования (п. 2.1.5 постановления № 1/29). Примерную программу можно найти в приложении Б.2 к ГОСТ 12.0.004-2015. Она содержит:

1. Общую информацию об условиях труда:
• о технологиях производства и продукции, которую изготавливает предприятие;
• об оборудовании, используемом в структурном подразделении, в рабочей зоне сотрудника, на его рабочем месте;
• об имеющихся на рабочем месте опасных и вредных производственных факторах, рисках их воздействия на организм;
• о наличии средств коллективной защиты (тормозных устройствах, системах сигнализации и блокировки, установленных на оборудовании, и так далее);
• о правилах пользования средствами индивидуальной защиты;
• о требованиях к чистоте и порядку на рабочем месте, к его безопасной организации;
• о требованиях безопасности, которые нужно соблюдать при пользовании инвентарем и оборудованием, расположенным на рабочем месте.
2. Порядок подготовки к проведению работ:
• требования к специальной одежде и обуви, которые необходимо использовать на производстве;
• проверка исправности оборудования, инструментов, заземления и других средств защиты;
• безопасные приемы и методы производства работ.
3. Схему передвижения по территории, на которой расположено производство:
• места, по которым можно передвигаться;
• запретные зоны;
• запасные выходы.
4. Аварийные ситуации:
• основные причины, по которым возникают пожары, взрывы, травматизм и отравления;
• действия сотрудника при возникновении аварийной ситуации;
• места, где размещены огнетушители и другие средства пожаротушения, противоаварийной защиты, правила пользования такими средствами;
• места, где можно оказать первую медпомощь;
• телефонные номера служб спасения;
• порядок информирования работодателя об инциденте.

Повторение требований инструкций по охране труда и по рабочему месту в соответствии с профессией.

Образец программы повторного инструктажа по охране труда

Приведем образец программы повторного инструктажа при проведении погрузочно-разгрузочных работ.

№ п/п Тема Длительность в часах
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте 0,5
2. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для рабочего места 0,5
3. Опасные зоны оборудования. Средства безопасности оборудования 0,5
4. Средства индивидуальной защиты и порядок их применения 0,25
5. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов 0,5
6. Первая помощь пострадавшим 0,25
Итого: 2,5

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО