Ответ:
Вопрос оформления отсутствия работника по совместительству в период нахождения его в командировке по одному из мест работы трудовым законодательством не урегулирован. Как правило, в действующем ТК РФ проблема решается путем оформления отпуска (основного оплачиваемого или без сохранения заработной платы) по просьбе работника.
Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА
эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий