Что делать если сотрудника, находящегося в командировке, арестовали

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Если работник находится под административным арестом, то он изолирован и не может осуществлять свою трудовую деятельность.

Весь период отсутствия работника на работе необходимо зафиксировать, например, в табеле учета рабочего времени. Специальный код в табеле учета рабочего времени для отражения неявки в связи административным арестом не предусмотрен. Вы можете предусмотреть его сами. Обычно указывают неявку по невыясненным причинам. Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 (либо N Т-13), проставьте буквенный код «НН» либо цифровой «30».

После выхода работника на работу и предоставления им подтверждающих документов можете внести в табель изменения и указать свой код, предусмотренный для такого случая. Если вы используете свою форму табеля, собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для таких ситуаций.