Действует ли первоначальный трудовой договор, если временный работодатель отказался заключить договор с переведённым работником

Трудовое право

сегодня

Вопрос:

Временный работодатель отказался заключить договор с работником, который согласился на перевод по направлению центра занятости. Что происходит с первоначальным трудовым договором — он продолжает действовать или его нужно перезаключать?

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Музяева Наталья

Ответ:

Если временный работодатель откажется заключить срочный трудовой договор с работником, который согласился на перевод, первоначальный трудовой договор продолжит действовать в полном объеме (п. 5 Особенностей регулирования трудовых отношений).