Индексация зарплаты в период отпуска

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Да, нужно.

Порядок расчета и индексации среднего заработка зависит от того, когда произошло повышение оклада (тарифной ставки) и иных выплат (п. 16 положения о средней заработной плате). Если повышение произошло в период, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (в том числе в период очередного отпуска), то индексируйте ту часть среднего заработка, которая приходится на период с даты повышения до даты окончания оплачиваемого периода. Необходимо пересчитать сумму среднего дневного заработка, которая уже начислена работнику, и умножить на количество дней в оплачиваемом периоде после повышения. Пересчитайте средний дневной заработок за период после повышения, исходя из увеличения индексируемых выплат.