Ответ:
Да, нужно.
Порядок расчета и индексации среднего заработка зависит от того, когда произошло повышение оклада (тарифной ставки) и иных выплат (п. 16 положения о средней заработной плате). Если повышение произошло в период, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (в том числе в период очередного отпуска), то индексируйте ту часть среднего заработка, которая приходится на период с даты повышения до даты окончания оплачиваемого периода. Необходимо пересчитать сумму среднего дневного заработка, которая уже начислена работнику, и умножить на количество дней в оплачиваемом периоде после повышения. Пересчитайте средний дневной заработок за период после повышения, исходя из увеличения индексируемых выплат.
Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА
эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий