ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как округлять среднемесячное количество рабочих дней по новому положению об исчислении средней зарплаты

Вопрос:

Как округлять среднемесячное количество рабочих дней по новому положению об исчислении средней зарплаты? Вопрос возник в связи с расчетом выходного пособия при увольнении.

Ответ подготовил:

Ответ:

При исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия среднее количество рабочих дней (часов), приходящихся на один месяц в году, рассчитывается путем деления на 12 количества рабочих дней (часов) в календарном году (период времени с 1 января по 31 декабря), в котором происходит увольнение (п. 1 ч. 1 ст. 81, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

В Трудовом кодексе порядок округления не определен. Полученное в результате расчета среднее количество рабочих дней (часов), приходящихся на один месяц в году, округляется по правилам математического округления.

Задать свой вопрос

Чтобы задать свой вопрос, необходимо зарегистрироваться в Личном кабинете компании РУНА

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь