Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как определить сумму компенсации дистанционному работнику

Вопрос:

Можно ли в трудовом договоре с дистанционным работником установить фиксированную сумму компенсации за использование принадлежащего  работнику оборудования и производить выплату компенсации без подтверждающих документов на основании только условий трудового договора?

Ответ:

Каких-либо ограничений в отношении размера компенсации, порядка ее расчета не установлено.

Вместе с тем, согласно разъяснениям Минфина РФ, размер возмещения расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств), услуг связи для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, подтверждающими как приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях, а также подтверждающими расходы на используемые в служебных целях услуги связи (письмо от 06.11.2020 № 03-04-06/96913).