Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Каких-либо ограничений в отношении размера компенсации, порядка ее расчета не установлено.
Вместе с тем, согласно разъяснениям Минфина РФ, размер возмещения расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств), услуг связи для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, подтверждающими как приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях, а также подтверждающими расходы на используемые в служебных целях услуги связи (письмо от 06.11.2020 № 03-04-06/96913).
