Как отразить в трудовом договоре работу на полставки

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Составляя трудовой договор о работе на полставки, включите в него все стандартные обязательные условия, в том числе: место работы, должность, условия труда на рабочем месте. Отдельно указывать в трудовом договоре именно работу на полставки необязательно. Вам достаточно прописать условие о неполном рабочем времени и оплате труда в меньшем размере (пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ).