Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как подать в суд на бывшего работодателя

Вопрос:

Бывший работник намерен обратиться в суд за невыплаченной заработной платой. Нужно ли ему предварительно отправлять претензию работодателю? Следует ли исковое заявление направить и работодателю, или это сделает суд?

Ответ:

Спор о невыплате заработной платы относится к трудовым спорам. За разрешением трудовых споров можно обращаться непосредственно в суд — обязательного досудебного порядка по ним нет.

Копию искового заявления нужно направить работодателю, так как к исковому заявлению необходимо приложить среди прочего уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у данных лиц отсутствуют.

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.