Как подать в суд на бывшего работодателя

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Спор о невыплате заработной платы относится к трудовым спорам. За разрешением трудовых споров можно обращаться непосредственно в суд — обязательного досудебного порядка по ним нет.

Копию искового заявления нужно направить работодателю, так как к исковому заявлению необходимо приложить среди прочего уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у данных лиц отсутствуют.