Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как рассчитать сотрудника, который увольняется в субботу

Вопрос:

Последний рабочий день сотрудника, согласно графику, приходится на субботу. В какой день организация должна произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку, если для бухгалтерии суббота является выходным днем?

Ответ:

Если последний рабочий день работника, согласно его сменному графику работы, приходится на субботу, а для бухгалтерии и отдела кадров суббота — выходной день, то окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в понедельник. При этом приказ об увольнении по общему правилу издается в день увольнения, но может быть издан и до даты увольнения (но дата увольнения остается прежней).

Аналогичные выводы следуют из письма Минтруда РФ от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8496.