Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как установить срок трудового договора с генеральным директором

Вопрос:

Можно ли заключить трудовой договор с генеральным директором на неопределенный срок, если в уставе прописан срок полномочий три года?

Ответ:

Однозначного ответа нет. Можно заключить с директором организации трудовой договор на неопределенный срок, если иное не установлено нормативно-правовыми актами.

Вместе с тем в судебной практике указывается на то, что если срок полномочий директора ограничен учредительными документами и решением учредителя, то трудовой договор может быть заключен только на определенный срок (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.03.2014 по делу № 33-1597/2014).

Но имеется и другая точка зрения, согласно которой возможно заключение трудового договора на неопределенный срок, даже если учредительным документом предусмотрено ограничение срока полномочий директора (Апелляционное определение Калининградского областного суда от 23.05.2017 по делу № 33-2429/2017).

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.