Какая ответственность грозит за привлечение единственного самозанятого при новом транспортном контроле с 01.09.26

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Погребная Татьяна

Ответ:

Если договор признают трудовым, организации грозят доначисление НДФЛ, взносов и штраф по ст. 5.27 КоАП РФ (Информация ФНС).

Когда договор с самозанятым могут признать трудовым:

• регистрация исполнителя в качестве самозанятого — требование заказчика;
• в договоре не указан результат работ;
• заказчик организует работу самозанятого: предоставляет материалы, инструменты и оборудование, распределяет производственные задания, определяет режим работы;
• самозанятый соблюдает ПВТР заказчика, несет ответственность за их нарушение;
• самозанятый получает оплату ежемесячно в суммах, рассчитанных заказчиком аналогично оплате труда;
• заказчик — единственный контрагент самозанятого.

Эти и другие случаи, когда договор с самозанятым признают трудовым, приведены в письмах ФНС от 11.11.2024 № АБ-4-20/12835@, от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674, от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.