Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Да, можно. Нормами действующего законодательства периодичность проведения индексации заработной платы не установлена.
Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности вправе сам определить периодичность индексации.
