Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Исходя из буквального прочтения нормы ст. 227 ТК РФ получение травмы может быть квалифицировано как несчастный случай, связанный с производством, во время установленных перерывов для отдыха и питания, если он произошел на территории предприятия или ином месте выполнения работ.
Травма из-за несчастного случая на работе также может быть квалифицирована как бытовая, если несчастный случай не связан с производством.
Решение о том, относится ли травма к бытовой (непроизводственной), принимает комиссия по итогам расследования конкретных обстоятельств несчастного случая.
