Можно ли перевести сотрудника в другой офис

647

12 августа 2022

Вопрос:

Вправе ли работодатель без согласия работника перевести его на работу по другому адресу при сохранении трудовой функции сотрудника, если в его трудовом договоре зафиксированы другие координаты места работы?

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Нет. Поскольку происходят изменения условий, которые стороны ранее указали в трудовом договоре, в описанной ситуации речь идет не о перемещении работника, а о его переводе, который допускается только с его письменного согласия.