ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Можно ли уволить сотрудника, который не ознакомлен с приказом

Трудовое право

1287

2 октября 2023

Вопрос:

Можно ли уволить сотрудника, если имеется от него заявление об увольнении по собственному желанию, но с приказом об увольнении он не ознакомлен?

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Да. Если по каким-то причинам ознакомить работника с приказом об увольнении невозможно или он отказывается прочитать его под подпись, сделайте на приказе, соответственно, запись: «Ознакомить работника под подпись с настоящим приказом невозможно в связи с его отсутствием на работе в день увольнения» или «Ознакомлен, от подписи отказался».