Можно ли включить согласие на обработку персональных данных в трудовой договор

Трудовое право

сегодня

Вопрос:

В трудовой договор хотим добавить пункт о согласии работника на обработку персональных данных. Юристы говорят, что это неправильно и нужно отдельное согласие. Подскажите, действительно ли включать согласие в договор нельзя?

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Дубровина Алёна

Ответ:

Нет. Субъект персональных данных или его представитель по общему правилу могут дать такое согласие в любой форме, которая позволяет подтвердить факт его получения оператором. Но согласие на обработку персональных данных должно быть оформлено отдельно от иных информации и (или) документов, которые подтверждает и (или) подписывает субъект персональных данных (ч. 1 ст. 9 Закона о персональных данных). Таким образом, включать согласие на обработку персональных данных в договор нельзя, поскольку для этого в силу ч. 1 ст. 9 Закона о персональных данных требуется отдельный документ.