Не будет ли нарушением трудового законодательства оформление приказа на отпуск за одну неделю до его начала

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Меджидова Мария

Ответ:

Нет, так как срок издания приказа на ежегодный отпуск законодательно не установлен.

Рекомендуем издавать приказ с учетом времени, необходимого на его подписание, ознакомление с ним работника и передачу в бухгалтерию. Но главное — надо успеть вовремя выплатить отпускные работнику (их выплачивают как минимум за три календарных дня до начала отпуска).

Если у вас принято с помощью приказа на ежегодный отпуск уведомлять работников о предстоящем отпуске, издайте приказ не менее чем за две недели до начала отпуска. Это следует из ч. 3 ст. 123 ТК РФ, письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1. Если издадите приказ позже, нарушите срок уведомления работника, что может повлечь для вас риски.