Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Нужно ли отражать в СЗВ-ТД временный перевод сотрудника

Вопрос:

Надо ли отражать в СЗВ-ТД временный перевод работника на период болезни другого работника или перевод по занимаемой должности с 0,5 на 1,0 ставку?

Ответ:

В СЗВ-ТД вносятся не все кадровые мероприятия, проводимые работодателем в организации (Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п). В частности, СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «перевод» нужно подавать, только если сотрудник перешел на другую постоянную работу.

Поэтому сведения о временном переводе работника на период болезни другого работника или переводе по занимаемой должности с 0,5 на 1,0 ставку в СЗВ-ТД не вносятся.