Нужно ли предоставлять сотрудникам день отдыха в религиозные праздничные дни

Ответ:

Да, так как к нерабочим праздничным дням относятся не только праздничные дни, перечисленные в ст. 112 ТК РФ, но и религиозные праздники, объявленные в субъекте Российской Федерации. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).

Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА