Нужно ли согласовывать с работником его новые трудовые обязанности

Ответ подготовил:
Куратор Горячей линии Службы правового консалтинга компании РУНА Володин Денис

Ответ:

Да. Нельзя изменить в одностороннем порядке трудовую функцию работника, в частности, изменить определенные трудовым договором должностные обязанности. Даже при организационных или технологических изменениях условий труда для изменения трудовой функции необходимо соглашение сторон.