Нужно ли уведомлять миграционную службу о заключении допсоглашения к трудовому договору с иностранцем, поменявшим патент

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Погребная Татьяна

Ответ:

Нет, не нужно. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключают с иностранцем, как и с обычным работником, в частности, чтобы дополнить трудовой договор недостающими обязательными условиями, включить в него дополнительные условия или изменить условия договора. Например, в трудовом договоре с временно пребывающим в РФ иностранцем, как правило, должны быть указаны, в частности, сведения о разрешении на работу или патенте. Если эти сведения изменились, то внести изменения в трудовой договор можно, заключив дополнительное соглашение к нему (ч. 5 ст. 11, ч. 2–5 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 327.1, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ).

О заключении допсоглашения к трудовому договору с иностранным работником не нужно уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудится иностранец. Соответствующее уведомление предусмотрено при заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора, а при его изменении — не предусмотрено (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. 1 Положения о МВД России, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 № 699).