НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Нужно ли в графике отпусков на 2025 год отражать отпуск сотрудницы, если она принята на работу в начале 2024 года и является супругой военнослужащего

Вопрос:

Сотрудница, являющаяся супругой военнослужащего, была принята на работу в начале 2024 года. Нужно ли в графике отпусков на 2025 год отражать ее отпуск?

Ответ подготовил:

Ответ:

Да, нужно.

Супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих предоставляется по их заявлению отпуск в удобное для них время по истечении шести месяцев работы.

В отношении работников, имеющих право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, Минтруд отмечает, что Трудовой кодекс РФ не регламентирует, как нужно отражать в графике отпусков время его предоставления — указывать конкретное число месяца или только месяц предполагаемого отпуска. При этом ведомство считает, что нужно приводить дату начала отпуска. Такой работник может поменять ее, заранее подав заявление.

 

Задать свой вопрос

Чтобы задать свой вопрос, необходимо зарегистрироваться в Личном кабинете компании РУНА

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь