Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Характеристики условий труда прописываются в трудовом договоре в соответствии с картой специальной оценки условий труда, которая содержит сведения об установленном организацией, проводящей СОУТ, классе (подклассе) условий труда на рабочих местах.
Если работник принимается на рабочее место, на котором оценка условий труда ранее не проводилась, то в трудовом договоре могут быть указаны общие характеристики рабочего места (его описание, используемое оборудование и особенности работы с ним).
По завершении специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями (в частности, это идентифицированные на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы, итоговый класс (подкласс) условий труда, размеры и виды гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда) (письмо Минтруда РФ от 26.03.2020 № 15-1/В-1375).
