Ответ подготовил:
Куратор Службы правового консалтинга компании РУНА Белова Наталья
Ответ:
Нет, если нет специальных оснований. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).
К ним, в частности, относятся: один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, лица, работающие по совместительству, и др. (ст. 262.1, 262.2, ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
К этим категориям сотрудников работающие пенсионеры по старости (возрасту) (при отсутствии специальных оснований) не относятся.
Вы можете оставить первый комментарий