Вправе ли работодатель отменить неполную рабочую неделю родителю ребенка-инвалида, достигшего совершеннолетия

242

23 декабря 2024

Вопрос:

Работодатель установил по заявлению работника, у которого ребенок-инвалид 17 лет, неполную рабочую неделю. Когда ребенку исполнится 18 лет, может ли работодатель отменить неполную рабочую неделю такому работнику?

Ответ подготовил:
Куратор Горячей линии Службы правового консалтинга компании РУНА Володин Денис

Ответ:

Да, может. Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не свыше периода наличия обстоятельств, в связи с которыми оно было введено (в данном случае на срок наличия у ребенка работника статуса «ребенок-инвалид»).