Управление ПФР по итогам выездной проверки пришло к выводу о неправомерном невключении обществом в базу для начисления страховых взносов выплат за санаторно-курортные путевки своим работникам.
По мнению чиновников, это привело к образованию недоимки в сумме 24 тыс. рублей, начислению штрафа в размере 5 тыс. рублей и пеней в сумме 4 тыс. рублей.
Исковое заявление в арбитражный суд привело к отмене данного решения.
Изучив представленные в материалах дела доказательства и руководствуясь положениями ст. 15, 16, 129, 135 ТК РФ, ст. 5, 7, 9 Закона № 212-ФЗ, суды пришли к выводу, что спорные выплаты не связаны с исполнением работником трудовых обязанностей, не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не признаются оплатой труда. Следовательно, правомерно исключены обществом из базы для исчисления страховых взносов.
Арбитры подчеркнули, что оплата стоимости путевок производилась обществом в соответствии с одним из пунктов коллективного договора.
Доказательства, свидетельствующие о том, что вышеназванные выплаты являлись оплатой труда работников, то есть носили систематический характер, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, фондом не представлены.
Таким образом, его решение не соответствует законодательству и является недействительным.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 19.02.2016 № 303-КГ15-20158
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
