Работнику, покидающему организацию, документ не вернули.
Он обратился в Гострудинспекцию, что помогло гражданину получить дубликат книжки.
В результате фирма, виновная в ее утрате, должна компенсировать бывшему сотруднику материальные потери (неполученный заработок) из-за невозможности трудиться в другой компании. Обязательство вытекает из ст. 234 ТК РФ.
Также за это нарушение положен штраф в 50 тыс. рублей.
Вы можете оставить первый комментарий