Минтруд высказал мнение относительно срока возврата трудовой книжки (ТК) в ситуации, когда сотрудник подал заявление об электронном способе ее ведения.
Специальной нормы, предусматривающей срок выдачи на руки главного кадрового документа в данной ситуации, в законе не предусмотрено.
Однако ведомство полагает, что ТК с соответствующей записью о подаче сотрудником заявления об электронном формате ее ведения целесообразно выдать в срок, установленный ч. 1 ст. 62 ТК РФ — для выдачи документов по запросу работника (к примеру, как при увольнении).
Таким образом, на выдачу ТК после подачи работником заявления об отказе от бумажной формы ее ведения у работодателя есть три дня.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 13.03.2020 № 14-2/В-260
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
