Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Нужно ли при увольнении выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы

Роструд со ссылкой на нормы ТК РФ разъяснил работодателям правила расчета с работниками при увольнении.

Так, статья 153 кодекса дает возможность сотрудникам, которые трудились в выходные и праздники, получить двойную оплату либо другой день отдыха. Если работник выберет второй вариант, то воспользоваться им нужно до увольнения. Дело в том, что нормы ТК РФ не обязывают работодателя компенсировать неиспользованные отгулы при прекращении трудового договора.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО