Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Можно ли получить декретные в ФСС, если работодатель приостановил деятельность

Компания приостановила работу на время эпидемии. На этот период у сотрудницы пришелся уход в декрет. Может ли она получить пособие напрямую в фонде соцстраха?

В письме ФСС РФ от 17.06.2020 № 10-22/7710-9283 разъясняется, что по общему правилу выплату пособий производит работодатель (ст. 12 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если у нанимателя нет достаточных средств для исполнения таких обязательств, он вправе обратиться в свой территориальный орган фонда. Последний рассмотрит вопрос о выделении страхователю средств.

Исключения из этого правила, когда пособие может назначить непосредственно фонд, приведены в ч. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ:

  • если страхователь прекратил деятельность;
  • у страхователя недостаточно средств на счете и применяется очередность списания денег со счета в соответствии с ГК РФ;
  • неизвестно местонахождение нанимателя работника и его имущества;
  • проводятся процедуры, применяемые при банкротстве.

Других оснований для выплаты пособий работнику непосредственно фондом закон не предусматривает.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО