Поездку в головной офис фирмы сотрудника, работающего дистанционно, можно считать командировкой. Такой позиции придерживается Роструд.
В письме ведомства от 24.01.2020 № ПГ/37458-6-1 разъяснялось, что служебная командировка – это поездка сотрудника по заданию нанимателя на конкретный срок для решения рабочего вопроса вне места регулярной работы (ст. 166 ТК РФ).
Права и гарантии, предоставляемые командированным лицам, установлены гл. 24 ТК РФ.
Определение дистанционного труда закреплено в ст. 312.1 ТК РФ. Такой работой является выполнение прописанной в трудовом договоре функции вне стационарного рабочего места, контролируемого нанимателем (прямо или косвенно). Условием дистанционного труда является взаимодействие с руководством через Интернет.
Учитывая данные нормы, в Роструде делают вывод, что оставление дистанционного рабочего места для поездки в офис является командировкой.
