НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как изменится учет персональных пенсионных данных

Российская газета оценила разработанный Минтрудом проект закона, реформирующий индивидуальный пенсионный учет.

В случае принятия документа (ожидаемая дата вступления в силу – 01.01.2018) сдавать в ПФ персонифицированные данные работников придется каждый месяц (сейчас поквартально). Качество контроля за платежами улучшится, но административная нагрузка на бизнес возрастет.

Ставить на учет в ПФ станут автоматически путем обмена данными: ЗАГС передаст в фонд сведения о родившихся детях, информацию об иностранных гражданах — миграционные центры.

Фонд не будет оформлять страховые свидетельства (СНИЛС).

Вместо этого, гражданин через сайт госуслуг или в отделении ПФР получит присвоенный ему идентификационный номер.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь