НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Нужно срочно отчитаться перед фондом

Завтра, 10 ноября, крайняя дата сдачи ежемесячной СЗВ-М в Пенсионный фонд. Не забудьте, что в бланке нужно отразить данные (ФИО, ИНН и номер пенсионного свидетельства по всем работникам, которые трудятся как в штате компании, так и по ГПД- договору. При нарушении сроков положен штраф в сумме 500 рублей за каждого застрахованного лица.

Обратите внимание: если компания сдает данную форму в электронном виде, то отчитаться за октябрь нужно по новому формату, который приведен в распоряжении Правления ПФ РФ от 31.08.2016 N 432р.

Кроме того, не забудьте, что подходит срок сдачи в ПФР квартальной отчетности РСВ-1. Сначала форму должны представить любители бумажной отчетности (15-е ноября), чуть позже компании, наладившие электронный оборот с чиновниками (21-е ноября).


Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь