НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Электронный больничный уже на подходе

Правительство на днях внесло в Госдуму законопроект о повсеместном введении в нашей стране электронного больничного листа (пока не вместо, а наряду с бумажным).

Оформляться он будет при условии, что сам заболевший гражданин на это согласен. В противном случае он получит привычный лист бумаги. Еще одно условие уже за работодателем и поликлиникой – они должны быть присоединены к ЕИИС «Соцстрах».

Если оба условия выполняются, то врач будет заносить все данные по болезни в эту систему. В нее же и компания будет заносить сведения о выплате сотруднику пособия. Доступ к этой системе будет иметь и третье лицо – сам фонд социального страхования.

Как заявляют в кабинете министров, процедура оформления виртуального больничного уже обкатана на практике в рамках пилотного проекта и показала свое удобство для всех сторон.

 

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь