НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Многочисленные налоговые поправки одобрил Совфед

Среди них много положительных моментов:

— вводится возможность оплачивать чужие налоги;

— субъектам РФ разрешат отсрочить начисление пеней физлицам за просрочку перечисления «кадастрового» налога за прошлый год с 01.12.2016 до 01.05.2017 (столица воспользуется данным нововведением: готовится соответствующий закон г. Москвы) и др.

Отдельные новшества могут оказать негативное влияние на бизнес, среди них:

— ограничение переноса на будущее прошлогодних убытков: «прибыльную» базу можно будет уменьшить только на половину, при этом можно не ограничивать себя в периоде такого переноса (10-летний срок упразднят);

— право признавать сомнительным долгом только части «дебиторки», превышающей встречное обязательство перед контрагентом;

— повышение для компаний ставки пеней в два раза с просрочкой платежа более месяца и др.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь