НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Какие изменения в налоговой сфере ожидаются в ближайшие годы

На сайте Кремля размещен список поручений в адрес Правительства РФ. Среди них:

— распространение льготных тарифов по взносам для IT-компаний (применяемых ими в текущем году) еще на шесть лет вперед (до 2023 года) и сохранение критериев для их использования (срок подготовки поправок в НК РФ – 15.05.2017);

— разработка плана действий для достижения к 2020 году опережения отечественных экономических темпов роста над мировыми темпами. Достичь таких результатов планируют, в том числе за счет развития МСП (изменения подготовят к 30.05.2017);

— к декабрю следующего года подготовят предложения по оптимизации налоговых преференций и по основным положениям налоговой системы на перспективу, начиная с 2019 года.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь