НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Сколько актов о правонарушениях, столько и наказаний по КоАП

Мосгорсуд признал недействительными девять постановлений Гострудинспекции, общий размер штрафа по которым составил 990 тыс. рублей по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (по 110 тыс. рублей по каждому документу).

В суде рассматривалось дело об отмене наказания для общества за допуск 9-ти сотрудников (водителей и монтажников) к работе без прохождения обязательных освидетельствований у психиатра.

Контролеры, проведя проверку, составили акт о выявленном проступке. При этом количество вынесенных постановлений и число штрафов в них равнялось общей численности рабочих, допущенных к смене с нарушением норм охраны труда.

Судьи сочли наказание неправомерным. Фемида указала, что за проступок, зафиксированный в акте по результатам ревизии, полагается лишь одно наказание в рамках единого постановления в пределах указанной административной нормы.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь