Разработаны соответствующие меры, среди которых:
— введение штрафов для компаний, которые занижают работникам оплату труда (зарплаты отстают от среднеотраслевых в регионе на 20 процентов);
— дисквалификация специалистов фирм, а также их владельцев за «конвертные» схемы;
— закрепление минимума выплат по взносам с зарплаты одного сотрудника (величина определена в 8 000 руб. с учетом «минималки» и прожиточного минимума);
— отказ от бумажных трудовых книжек и пр.
Инициативы направлены на сокращение числа граждан (по оценкам, в два раза: с 20 до 10 млн.), за которых не перечисляются (полностью или частично) взносы.
Вы можете оставить первый комментарий