НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

«Бюджетник» не обязан сообщать о приеме на работу бывшего госслужащего

Организация взяла на должность ведущего юрисконсульта бывшую замначальника отдела ИФНС.

Однако в нарушение закона о противодействии коррупции, не сообщила об этом в инспекцию.

Прокуратура, узнав об этом, не замедлила оштрафовать организацию на 100 тыс. рублей.

Все судебные инстанции оставили штраф в силе, но Верховный Суд его отменил.

Организация оказалась региональным фондом содействия капитальному ремонту, и высшие судьи решили, что поскольку это некоммерческое предприятие, учрежденное правительством области, и финансируемое из бюджета, то работа указанной гражданки юристом этого фонда не может повлечь столкновения публичных и частных интересов и не приведет к коррупционным рискам.

Таким образом, состава правонарушения в бездействии фонда не было.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь