Арбитры отменили решение ФСС РФ о начислении травматических взносов на вознаграждение физлица по договору подряда, так как исполнитель и компания не вступали в трудовые отношения.
Фонд ошибочно посчитал, что заключенный договор фактически носил трудовой характер, поскольку ремонтные работы проводились системно в течение 4 лет, оплата происходила ежемесячно.
Судьи сошлись во мнении: нельзя считать договор трудовым, основываясь только на системности выполняемых работ.
Ведь для квалификации договора важны признаки, которые отличают ГПД от трудового соглашения.
Между тем условия спорного договора не подчиняли исполнителя трудовому распорядку компании, режиму труда и отдыха, не закрепляли обязательства фирмы по оплате больничных.
В результате фонд не смог доказать, что выплаты по договору прикрывали зарплату работника.
Вы можете оставить первый комментарий