НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Налоговое требование без реквизитов и числа документов исполнять придется

ВС РФ согласился с выводами своих коллег из нижестоящих судов. Судьи посчитали правомерным начисление штрафа во время проверки компании, так как она не представила в инспекцию 2,5 тыс. запрошенных бумаг.

Рассчитанная сумма санкций 500 тыс. рублей была увеличена налоговиками в 2 раза до 1 млн рублей за повторность совершенного проступка.

Фирма подала в суд, заявив, что наказание несправедливо, ведь требование инспекции не содержало конкретных реквизитов и количества документов.

Однако арбитры сочли, что спорный запрос содержит достаточно информации: вид бумаг, период и срок их подачи. По этим признакам компания в состоянии понять, какие документы надо представить.

Подробности рассмотрения судами аналогичных споров можно узнать здесь.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь