Компания получила от двух сотрудниц больничные листы, в каждом из которых были отметки о нарушении режима.
Однако фирма все же выплатила сотрудницам пособие в полном размере, так как решила, что нарушения были допущены по уважительным причинам: обе работницы явились к врачу позже установленного дня, но в обоих случаях это произошло единожды за время болезни, причем в послеоперационные периоды, поэтому заслуживает снисхождения.
С этим не согласились в соцстрахе и отказались возмещать фирме суммы пособий в общем размере 110 тыс. рублей. По мнению чиновников, отметка о нарушении режима по умолчанию означает отсутствие уважительных причин.
Суд, куда пришлось обратиться компании, решил, что чиновники неправы и возместить пособие в этой ситуации обязаны.
Вы можете оставить первый комментарий