Исследовательский центр портала Superjob выяснил отношение экономически активных россиян к вынесению личных трудовых конфликтов в публичное пространство. В опросе, проходившем с 6 по 11 августа 2026 года в 389 населенных пунктах, приняли участие 1600 респондентов из всех федеральных округов. Согласно полученным данным, 80% опрошенных выступают против придания огласке разногласий с работодателем: 54% настроены категорически против, еще 26% скорее не одобряют такую практику. При этом 8% считают публичность однозначно допустимой, а 12% склоняются к тому, что в отдельных случаях это может быть оправданно.
Наибольшую готовность к открытому обсуждению трудовых споров демонстрируют мужчины — 27% из них допускают такой способ разрешения конфликта (14% — безусловно, 13% — скорее да). Среди женщин этот показатель существенно ниже и составляет 14% (3% и 11% соответственно). Возраст также влияет на позицию: респонденты до 45 лет чаще готовы выносить разногласия в соцсети, блоги или СМИ (21–22%), чем граждане старшего возраста (16%). Заметна разница и в зависимости от уровня образования: среди обладателей среднего профессионального образования поддерживают публичные разбирательства 27% (в том числе 17% — однозначно), тогда как среди выпускников вузов — лишь 18% (безусловно за — 5%).
Доход также коррелирует с отношением к публичности трудовых споров. Среди опрошенных с заработком от 150 тысяч рублей каждый четвертый (25%) считает допустимым выносить конфликт на всеобщее обозрение, в то время как среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей, аналогичной позиции придерживается каждый пятый (20%). Опрос проводился среди экономически активного населения России старше 18 лет.
Вы можете оставить первый комментарий