Арбитры отменили решение ПФ, начислившего страховые взносы (пени, штрафы) на указанные выплаты.
Положением об оплате труда компании была предусмотрена матпомощь сотрудникам в размере должностного оклада в связи с их женитьбой. Деньги выдавали по распоряжению руководителя.
Фонд ошибочно посчитал, что эти денежные средства перечислялись в рамках трудовых отношений, поэтому должны формировать базу по взносам.
Однако суд не согласился с таким выводом. Фемида указала, что факт заключения трудового договора – не повод все выплаты считать оплатой труда работников.
Спорные суммы имели социальную направленность, не были прописаны в трудовых соглашениях, на их перечисление не влияла квалификация специалистов и особенности выполняемой ими работы.
Вывод: указанная матпомощь – не объект по взносам.
Вы можете оставить первый комментарий