НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

С выданной родне умершего сотрудника зарплаты, начисленной до его кончины, придется заплатить взносы

С выданной родне умершего сотрудника зарплаты, начисленной до его кончины, придется заплатить взносы.

Неполученный скончавшимся специалистом заработок выдается его семье.

Взносы платятся с вознаграждений, выплачиваемых стороне трудовых отношений. Датой таких выплат считается день их начисления (ст. 420, 424 НК РФ).

Значит, с заработка и других поощрений, начисленных до смерти работника, надо уплатить взносы. Ведь они начислены в период трудовых отношений. Причем неважно, что семья получила деньги после того, как работник умер.

Такова позиция финансового ведомства, изложенная в письме от 22.08.2017 № 03-15-07/53912 и направленная ФНС РФ инспекциям.

ПИСЬМО ФНС РФ от 01.09.2017 № БС-4-11/17463
«По вопросу обложения страховыми взносами»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь