Согласно данным СФР, на реализацию этой программы в 2026 году зарезервировано 42,1 миллиарда рублей. Финансированию подлежат траты бизнеса на проведение спецоценки условий труда (СОУТ), закупку СИЗ, организацию обязательных медосмотров персонала, а также на любые другие превентивные шаги, снижающие риск профзаболеваний и производственного травматизма.
Объем возврата средств зависит от общей суммы уплаченных страховых взносов. Стандартный лимит компенсации установлен на уровне 20%. Однако для предприятий, направивших деньги на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, эта планка поднимается до 30%.
Главное условие для участия в программе — чистая финансовая история заявителя. На дату подачи заявки у компании не должно быть просрочек по взносам, пеням или неоплаченных штрафов.
Важно отметить, что процедура взаимодействия с фондом сейчас полностью переведена в «цифру»: от регистрации запроса до перечисления субсидии. Удобство электронного формата уже оценили более 85% страхователей, активно использующих этот сервис.
Всего СФР готов софинансировать 17 различных превентивных направлений, среди которых — система оценки профессиональных рисков.
Вы можете оставить первый комментарий