Аванс, даже не отработанный, – зарплата, которая облагается взносами на травматизм

Фирма обратилась с иском к ФСС РФ, который доначислил страховые взносы на следующие виды выплат:

•  пособия по больничным листам с признаками подделки;
•  оплату стоимости молока, предоставляемого сотрудникам, не имеющим на это права по результатам аттестации рабочих мест;
•  оплаченные работодателем путевки на санаторно-курортное обслуживание;
•  выходное пособие, выплаченное при расторжении трудового договора по соглашению сторон;
•  сумму неотработанных полностью авансов, выданных уволенным сотрудникам.

Компании удалось удовлетворить свои претензии к фонду в судах первой и апелляционной инстанций. Решение ФСС РФ отменили, поскольку все спорные выплаты были признаны не имеющими отношения к оплате труда и, следовательно, не подлежащими обложению взносами.

Кассационный суд не согласился с такими доводами только по одному виду выплат, а именно по авансам.

Суд доказал, что перечисленные уволенным работникам авансы, — это именно заработная плата по ст. 136 ТК РФ, и поэтому они являются базой для начисления взносов.

Тот факт, что сотрудники получили средства за фактически неотработанное время, значения не имеет.

При увольнении работодателю следовало удержать сумму переплаченных средств. Но общество этого не сделало.

Отсутствие же возможности взыскать эти средства с бывших сотрудников в судебном порядке, согласно ст. 137 ТК РФ, – не причина не включать такие выплаты в базу для начисления взносов.

ВС РФ поставил точку в этом вопросе, отказав в передаче постановления округа для пересмотра в Судебную коллегию по экономическим спорам.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВС РФ от 08.09.2017 № 307-КГ17-11943

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"