НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Дополнительные взносы на ОПС за «вредников»: особенности начисления

Минфин РФ сообщил, в каком случае за работников с особыми условиями труда дополнительные взносы на ОПС, установленные ст. 428 НК РФ, не начисляются.

Все зависит от наличия в п. 1–18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ того вида работ, которым занимается сотрудник.

Если функции работника входят в список вышеупомянутых пунктов и в результате спецоценки рабочему месту присвоен подкласс 3.1 класса «вредный» – необходимо начислить допвзносы в размере 2 процентов.
Если физлицо не работает в экстремальных условиях названного перечня – класс спецоценки никакой роли не играет: начисление взносов сверх обычных тарифов на выплаты в его пользу не требуется.

ПИСЬМО Минфина РФ от 23.10.2017 № 03-15-06/69113

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь